IPS漏光是指在低光照条件下，屏幕边缘或角落出现光线区域的现象，有三种可能的原因：液晶分子闭合不严、液晶屏受到挤压发生形变、灯条装配不严密。漏光问题属于质量问题，如果亮度大于1cd/m²，可以退换货，否则可以调整亮度、增加光线或使用浅色背景等方法来减少影响。
其实2024年甲辰年，这是干支历中是十二天干地支，以及生肖和五行的交织结合而决定的。 而天干为十，分别是：甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸。 地支为十二，分别是：子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥。 因此这天干和地支两两相配，并组成了60个组合，比如说：甲子、乙丑、丙寅、丁卯………等等。 而这60个组合分别用纪年、纪月、纪日、纪时的形式给表达了出来。 比如甲子年，甲子月，甲子日，甲子时等等。 2023年是癸卯年，按照排序来说，十天干的"癸"后面为"甲"，十二地支中的"卯"后面又是"辰"，所以2024年则是"甲辰年"。 当然除了"甲辰年"外，还有另外4个辰年，比如说丙辰年，戊辰年，庚辰年，壬辰年，并在干支历中，分别用"木、火、土、金、水"给表达了出来。
當你確認目前家裡貓咪狀況＆所有條件都顯示有機會再增加新貓，這時千萬不能鬆懈，還需要「評估有可能和你家舊貓有機會相處的新貓」，並做好「新舊貓隔離與介紹」，才能提升貓咪之間和平相處的機會。而為什麼想養新貓要評估＆準備這麼多事情，不能隨便帶回家讓他們打一架就和平相處的 ...
辦公桌座位左邊龍邊象徵自己；右邊虎邊象徵對方、也就是同事或客戶，因此辦公桌最好擺設成「龍強虎弱」格局，也就是你左邊的座位要多於右邊，或左邊盡量靠牆或櫃，座位背後也最好有牆，象徵職場有靠山。 本文帶你了解辦公桌風水9大擺設重點，2023下半年職場運勢大開! 每天在公司工作，與辦公桌相處的時間，或許比自己家裡的書桌還要多，因此想在職場上如魚得水，辦公室的風水佈置就成為風水學重要的一環。 人人都希望擁有舒服的工作環境，想要在職場上有好的運勢及發展，能夠升官發財，那麼，辦公室的佈置有什麼風水講究呢？ 1. 辦公桌的擺設，要形成「龍強虎弱、龍過堂」的格局形勢 在工作上，辦公桌座位的左邊龍邊象徵我方、自己；右邊虎邊象徵對方、也就是同事或客戶。
疫後全台興起私廚風潮，台中高檔粵菜餐廳「金悅軒」最近成立預約私廚，不僅提供金悅軒的招牌名菜，行政總主廚黃志龍獻出私房料理，還有董事長羅文貴夫婦倆的拿手好菜，地點更在台中美食一級戰區公益路商圈，不但可同時服務110位貴客，還可預約樂團表演、那卡西伴奏演唱，所有規格堪稱私廚界的天花板。...
大門風水 ：哭門煞 大門風水 ：大門過高過低 大門 是一個家的門面，也是整個住宅進氣的方向，在風水中又被稱為「納氣」的地方。 其實不論是風水還是科學，大門都影響著一間房子的氣流出入，所以在風水上也就決定了居住者運勢的好壞。 大門風水 影響的是整個家庭，尤其是影響屋主的財運，如果大門氣場不穩定，容易讓這家人的事業不穩定、財運受到衝擊。 所以今天要介紹的是幾個常見的 大門風水 問題，筆者特別篩選出五大容易犯的情況，用不同角度切入，分析給你聽! 大門風水 ：開門見梯 家中的大門正對著樓梯! 也就是說一打開門就會看到不論是上行或是下行的樓梯。 這樣的風水會容易漏財，氣勢跟運氣都會走下坡! 一般在公寓類型的房子比較常見，如果設計有電梯的大樓、華廈通常樓梯不會有這樣的設計。
爐面溫度會升高，下廚會很熱，須注意安全性 某些產品的鹵素燈管過亮會刺眼 比較三、電磁/IH爐 vs 電陶/黑晶爐 了解兩種截然不同的電子爐類型，最後就來做一個統整比較，爐子加熱的方式不同、需要注意的細節也不一樣，最後就來跟大家分析一下電磁爐/IH爐、電陶爐/黑晶爐的選購指南，到底要買哪一種呢! 挑選指南之一：烹調方式 依小編的見解，經常料理、煎煮炒炸各種烹調方式都會運用的話建議選擇電陶爐（不挑鍋、摩卡壺也適用）、料理方式簡單快速且使用頻率不高的話建議選擇電磁爐（鍋具要特別挑過）。
工地廁所門口有大洞 工人上完廁所墜兩層樓慘死 三立新聞網 2023年8月4日 下午10:55 社會中心／綜合報導 工人上完廁所後不慎踩空墜樓。 （圖／翻攝畫面） 北市大安區一處工地日前（2日）發生一起工人墜落死亡意外，一名工人上完廁所後，不慎踩空從1樓墜落到B2，送醫急救後傷重不治，北市勞動檢查處獲報後到場稽查，已要求該處工地局部停工，並將追究刑事責任。...
五個為什麼 (5 Whys)分析法，最初是由豐田公司提出，因此也被稱為「豐田5問法」。 「實踐豐田模式」一書指出，任何狀況的出現，都是一系列問題環環相扣連成的「因果鏈」，如果只解決「其中的一環」，而不是找出問題的根源，解決方案就無法發揮效果，往後同樣的問題一定還會再次出現。 所有Toyota（豐田汽車）新人教育訓練的第一課，就是「5個為什麼」。 這個由豐田生產方式（TPS，Toyota Production System）的創始人大野耐一極力倡導的技巧。 要求每個人面對問題時，一定要反覆詢問5次「為什麼」，強迫自己跳脫直覺思考。 徹底了解狀況與定義問題，才去思考解決方案，確保所做的改善能夠發揮最大效益。 二、操作五個為什麼 (5 Whys)分析法要點
